Het onderzoeken van de bijscholingsbehoefte, het flexibiliseren van het onderwijs, het stimuleren van een positieve leercultuur en het professionaliseren professionaliseren van docenten!
Een maatschappij waarbij een leven lang ontwikkelen en omscholen vanzelfsprekend is, staat hoog op de agenda. Hiervoor is een integrale aanpak nodig. Naast het aanbod aan reguliere mbo-opleidingen, wordt ook steeds vaker professionals bij- en omscholing aangeboden door de werkgever, maar ook door overheden. Door deze ontwikkeling ontstaat een diverse instroom in het mbo.
Deze verschillende eindgebruikers/persona’s vragen om flexibel ingericht onderwijs. Daarnaast vraagt deze mix van doelgroepen ook om andere benadering en andere aanpak door de docenten. In spoor 4 wordt daarom aandacht besteed aan het professionaliseren van docenten ter ondersteuning van spoor 2 (digitale routekaart) en spoor 3 (doorontwikkeling onderwijs).
Daarnaast wordt ingezet op het stimuleren van een LLO-mindset voor alle (toekomstige) professionals.
Daar Brandt Nog Licht
Het project “Daar Brandt Nog Licht” richt zich specifiek op technische en bouwopleidingen. Het is essentieel dat kwalitatief hoogwaardig werk geleverd kan worden, waarbij flexibiliteit nodig is om mee te bewegen met technologische ontwikkelingen, trends en nieuwe samenwerkingsvormen.
Slimmer opleiden
Werkgevers streven ernaar hun medewerkers slimmer op te leiden. Het middelbaar beroepsonderwijs merkt dat een focus op de reguliere student via het traditionele onderwijs niet langer voldoende is om aan de vraag vanuit de maatschappij te voldoen en actie noodzakelijk is.
Marieke Drabbe – Programmaleider Daar Brandt nog Licht“De energietransitie is een uitdaging die over sectoren en regio’s heen gaat!”